二是提升女性參與基層民主自治比例。推進女性進村“兩委”，提高女性進“兩委”及女村主干比例，是有效保障農(nóng)村婦女享有更多民主權利，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織在農(nóng)村基層群眾自治制度建設中參與社會管理的重要途徑。市婦聯(lián)主動作為，在2006年村級組織換屆中，及時爭取市委組織部出臺了兩條增補女性進村“兩委”的補救措施，即沒有婦女進村“兩委”的村，由黨員婦代會主任兼村黨支部委員；沒有婦女進村“兩委”且沒有黨員婦代會主任的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派女黨員干部擔任村黨支部第一副書記，有效彌補女性參與村級社會管理的缺憾，使當年女性進“兩委”比例由原來的50.8%提高到93.1%。2009年，市婦聯(lián)搶抓全省“基層組織建設年”機遇，超前謀劃，向市委市政府呈報了《關于推進女性進村“兩委”的幾點建議》呈閱件，及時與組織、民政部門溝通聯(lián)系，成功爭取將“積極推薦優(yōu)秀婦女作為村‘兩委’候選人，提高村‘兩委’主干中的女性比例”、“根據(jù)村情推行村民委員會婦女成員專職專選，確保村‘兩委’中至少有一名女性成員”等內(nèi)容寫入市委2009年村級組織換屆選舉文件，聯(lián)合組織、民政等部門在全省率先下發(fā)《關于確保實現(xiàn)女性進村“兩委”工作目標的緊急通知》，市委張健書記還專門就推進女性進村“兩委”工作作出重要批示，為女性及村婦代會主任進村“兩委”提供了剛性政策保障。與此同時，為提高農(nóng)村婦女在換屆中的參選率和成功率，全市各級婦聯(lián)強化調(diào)查摸底、營造聲勢、重點培訓、示范先行，通過開展拉網(wǎng)式調(diào)查摸底、舉辦女性進“兩委”專職專選現(xiàn)場觀摩會、深入一線調(diào)研督導、大力宣傳典型、組織婦聯(lián)干部參加“專職專選”業(yè)務培訓、在全省率先舉辦女性進村“兩委”專題培訓班、邀請省婦干校老師深入各縣(市、區(qū))開展巡回講座等舉措，廣泛動員婦女參選參政，一大批責任心強、熱心為婦女群眾服務、帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領群眾共同致富的優(yōu)秀農(nóng)村婦女在換屆競爭中脫穎而出，女性和村婦代會主任進村（居）“兩委”比例均達100%，其中女村書記、主任達99人，女性進村“兩委”和女村支書總數(shù)在全省均名列前茅?！?/p>
