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政府不應把應當承擔的責任全部推給企業(yè)

對待該等規(guī)避法律、不愿負起社會責任的企業(yè)，政府大可以對他們實施嚴厲的制裁，例如可以像保護殘疾人就業(yè)一樣，出臺強迫企業(yè)一定要招收一定比例的婦女的硬性規(guī)定。但是，目前的中小型企業(yè)都是處于一種艱難經營的過程，政府把其應當承擔的責任全部推給企業(yè)的話，會導致大量的小微企業(yè)破產，大量的職工最主要是女職工無法就業(yè)，最終受傷害的還是女職工?，F在民營中小企業(yè)負擔相當重，在營業(yè)額減少、利潤下降甚至虧損的情況下，稅收管理部門還硬性規(guī)定企業(yè)的稅收要保持一定比例的增長。再加上原材料漲價，勞動力成本上漲，運輸成本上漲（罪魁禍首是石油價格上漲，企業(yè)的利潤變成了“兩桶油”的利潤），中小企業(yè)已經不堪重荷了。如果政府再把自己應該承擔的責任全部推給企業(yè)，（例如殘疾人的就業(yè)問題政府也推給了企業(yè)，每個企業(yè)必須雇用一位殘疾人，否則要按每人支付給政府一筆殘疾人就業(yè)基金），那么中小企業(yè)破產潮就很快到來。對小微企業(yè)來說，懷孕的女性成了“負擔”的代名詞，面對國務院法制辦公室公布的《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》里增加的8天產假，企業(yè)方面表示壓力很大，認為人手已經不夠用了，增加一天休息時間都會增加企業(yè)的負擔，可能會成為壓死小微企業(yè)的“最后一根稻草”。國內大部分是中小企業(yè)，他們承受著被兼并以及破產的巨大壓力，事實上目前在長三角和珠三角也確實出現了大量民營企業(yè)破產的狀況，這樣一來大量職工、特別是女職工就會失業(yè)，最終還是苦了老百姓。