6月17日下午，全國婦聯黨組書記、副主席、書記處第一書記宋秀巖一行來泉調研督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯組織區(qū)域化建設和“會改聯”工作。省婦聯主席吳洪芹、副主席王秋梅，泉州市委常委、組織部部長孔繁軍，泉州市婦聯黨組書記、主席莊燦霞，市婦聯黨組成員、副主席丁為華，石獅市委書記朱啟平，晉江市委書記劉文儒等陪同調研。宋秀巖一行先后前往石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯“咱厝邊家庭服務中心”、晉江市安踏（中國）有限公司婦聯等實地參觀考察。宋秀巖對泉州市率先完成“兩個全面”婦聯改革工作、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯區(qū)域化載體、“會改聯”等方面所取得的成績表示充分肯定。
?1、石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯“咱厝邊家庭服務中心”
作為寶蓋鎮(zhèn)婦聯區(qū)域化服務載體，著力構建項目化、常態(tài)化、專業(yè)化的鎮(zhèn)婦聯工作新模式。宋秀巖一行聽取了石獅市婦聯主席邱亞環(huán)關于“扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯區(qū)域化改革煥發(fā)基層婦聯生命力”的工作報告。對石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯整合資源、創(chuàng)新機制，破解基層婦聯的“四缺”問題，進一步激發(fā)鎮(zhèn)婦聯的活力和潛力表示充分肯定。
宋秀巖一行參觀了婚姻家庭指導室、沙龍室、培訓室、圖書館、健身室、VR體驗室等多功能分區(qū)。
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宋秀巖親切地與寶蓋鎮(zhèn)婦聯兼職副主席面對面交流，聽取了輪值主席制度，傾聽她們對基層婦聯工作的看法和建議。
宋秀巖對寶蓋鎮(zhèn)婦聯的區(qū)域化改革，探索新形勢下鎮(zhèn)級婦聯“138”工作模式，以新時期婦女兒童和家庭的需求為導向，建立鎮(zhèn)婦聯區(qū)域化載體“咱厝邊家庭服務中心”，為基層廣大婦女群眾服務表示充分肯定。她強調，婦聯組織要亮出旗幟，亮出品牌，既要大膽鮮明地做事，又要發(fā)出婦聯的聲音；必須發(fā)揮好婦聯組織優(yōu)勢，努力協調各方面資源和力量，為婦女群眾辦實事、解難題，讓婦女群眾真切感受黨和政府的關懷與溫暖。
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2、晉江市安踏（中國）有限公司
婦聯宋秀巖一行參觀了安踏公司“巾幗風采館”、 安踏婦聯辦公室、晉江市婦女援助中心安踏服務點、姐妹談心室、心理咨詢室、休閑區(qū)、安踏品牌博物館和旗艦店等。
安踏公司婦聯
調研中，宋秀巖詳細了解安踏婦聯創(chuàng)建及取得成效，看到“尋找最美家庭”展板中的外來務工家庭，她親切地詢問“安踏公司外來工有多少人？”“企業(yè)如何安置職工家屬？”。安踏公司婦聯主席朱雙虹介紹，目前公司總部員工有6172人，其中女職工占比近50%，將近3000人，外省市員工占比40%，隨同員工子女有300多人，婦聯創(chuàng)建以來，積極在“兩難”（即流動女性找組織難、婦聯服務流動女性難）問題尋找“突破口”，始終與滿足婦女群眾需要強烈“共振”，把現有的“兩家一點”（即婦女之家、兒童之家、幼兒接送點）打造成企業(yè)家屬們的“家園”、“樂園”和“校園”。宋秀巖充分肯定安踏婦聯這一舉措，贊揚安踏公司已不是一般意義上的企業(yè)，公司主動承擔社會功能、社會責任，婦聯工作職能涵蓋了女職工委員會職能，服務范圍涵蓋了企業(yè)的婦女、兒童、家庭，工作很有特色。
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安踏婦聯于今年5月30日率先在上市企業(yè)由“婦委會”改“婦聯”。在此基礎上，安踏婦聯積極響應改革號召，打開大門建婦聯、打破界限吸納人才，共選舉出執(zhí)委21人，其中兼職副主席2人，下設婦女小組，每個執(zhí)委聯系至少20名女職工。安踏婦聯創(chuàng)新思路，推行主席輪值制度，由兼職副主席、執(zhí)委每月輪值主席，實現 “四聯一共”（目標聯定、陣地聯建、經費聯籌、活動聯辦、成果共享）目標。
宋秀巖表示贊許，并希望安踏婦聯能繼續(xù)拓展執(zhí)委隊伍，將優(yōu)秀家屬、職工宿舍樓每個樓層樓長、四點鐘學校校長、幼兒接送點點長、社工等吸納到執(zhí)委隊伍中來。
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宋秀巖對泉州市婦聯指導全市各級婦聯組織以更加開放的思維，先行先試、大膽探索，狠抓婦聯改革舉措在基層落實落地，積極采取聯合下發(fā)指導文件、召開現場推進會、制定區(qū)域化主席輪值制度等形式統籌推進，將本區(qū)域優(yōu)秀婦女應收盡收，優(yōu)化組織設置，實現資源整合，人才疊加，作用倍增，在福建省率先完成“兩個全面”工作表示充分的肯定。時值改革熱潮期，她強調，全國婦聯改革要落實習總書記的講話精神，就要變“上面千條線，下面一根針”為“上面千條線，下面一張網”，把婦聯組織建設為婦女群眾心中的一個家。要把夯實基層基礎作為婦聯改革的重點，最大限度激活婦聯組織的神經末梢，延伸婦聯工作手臂，廣泛發(fā)動婦女群眾做婦女工作，讓基層婦聯組織更加堅強有力、基層婦女工作更加充滿活力。延伸閱讀截止6月15日，泉州市率先完成了“兩個全面”婦聯改革任務。全市163個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯已全面完成區(qū)域化建設，配備兼職副主席363名（其中新增213名，比增142%），執(zhí)委3469名（其中新增2248名，比增184%），區(qū)域化建設改革覆蓋率100%。2497個村婦代會（含社區(qū)婦聯）已全面完成改建婦聯工作，配備兼職副主席5038名（其中新增3513名，比增230%），執(zhí)委27208名（其中新增16832名，比增162%），會改聯覆蓋率100%。通過區(qū)域化建設和“會改聯”，鎮(zhèn)村兩級婦聯兼職副主席、執(zhí)委覆蓋更加多元，先模人物、女能人（女帶頭人）、外來創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家、科教文衛(wèi)、社會組織等各領域的優(yōu)秀女性占比86.77%；
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服務經濟更加有力，吸納民營經濟中的優(yōu)秀女性進入婦聯隊伍，更好服務“五個泉州”建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職副主席中女能人（女帶頭人）、外來創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家占比40.77%；
工作指向更加精準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)委中40歲以下占49.05%，村（社區(qū)）執(zhí)委中40歲以下占47.75%，形成老、中、青相結合的合理結構，面向不同年齡層婦女群眾的需求提供精準服務，有效提升婦聯工作的實效性。
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