6月17日下午，全國婦聯(lián)黨組書記、副主席、書記處第一書記宋秀巖一行來泉調(diào)研督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)和“會(huì)改聯(lián)”工作。省婦聯(lián)主席吳洪芹、副主席王秋梅，泉州市委常委、組織部部長孔繁軍，泉州市婦聯(lián)黨組書記、主席莊燦霞，市婦聯(lián)黨組成員、副主席丁為華，石獅市委書記朱啟平，晉江市委書記劉文儒等陪同調(diào)研。宋秀巖一行先后前往石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)“咱厝邊家庭服務(wù)中心”、晉江市安踏（中國）有限公司婦聯(lián)等實(shí)地參觀考察。宋秀巖對(duì)泉州市率先完成“兩個(gè)全面”婦聯(lián)改革工作、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化載體、“會(huì)改聯(lián)”等方面所取得的成績表示充分肯定。
?1、石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)“咱厝邊家庭服務(wù)中心”
作為寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化服務(wù)載體，著力構(gòu)建項(xiàng)目化、常態(tài)化、專業(yè)化的鎮(zhèn)婦聯(lián)工作新模式。宋秀巖一行聽取了石獅市婦聯(lián)主席邱亞環(huán)關(guān)于“扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化改革煥發(fā)基層?jì)D聯(lián)生命力”的工作報(bào)告。對(duì)石獅市寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)整合資源、創(chuàng)新機(jī)制，破解基層?jì)D聯(lián)的“四缺”問題，進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)婦聯(lián)的活力和潛力表示充分肯定。
宋秀巖一行參觀了婚姻家庭指導(dǎo)室、沙龍室、培訓(xùn)室、圖書館、健身室、VR體驗(yàn)室等多功能分區(qū)。
?
宋秀巖親切地與寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)兼職副主席面對(duì)面交流，聽取了輪值主席制度，傾聽她們對(duì)基層?jì)D聯(lián)工作的看法和建議。
宋秀巖對(duì)寶蓋鎮(zhèn)婦聯(lián)的區(qū)域化改革，探索新形勢(shì)下鎮(zhèn)級(jí)婦聯(lián)“138”工作模式，以新時(shí)期婦女兒童和家庭的需求為導(dǎo)向，建立鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化載體“咱厝邊家庭服務(wù)中心”，為基層廣大婦女群眾服務(wù)表示充分肯定。她強(qiáng)調(diào)，婦聯(lián)組織要亮出旗幟，亮出品牌，既要大膽鮮明地做事，又要發(fā)出婦聯(lián)的聲音；必須發(fā)揮好婦聯(lián)組織優(yōu)勢(shì)，努力協(xié)調(diào)各方面資源和力量，為婦女群眾辦實(shí)事、解難題，讓婦女群眾真切感受黨和政府的關(guān)懷與溫暖。
?
2、晉江市安踏（中國）有限公司
婦聯(lián)宋秀巖一行參觀了安踏公司“巾幗風(fēng)采館”、 安踏婦聯(lián)辦公室、晉江市婦女援助中心安踏服務(wù)點(diǎn)、姐妹談心室、心理咨詢室、休閑區(qū)、安踏品牌博物館和旗艦店等。
安踏公司婦聯(lián)
調(diào)研中，宋秀巖詳細(xì)了解安踏婦聯(lián)創(chuàng)建及取得成效，看到“尋找最美家庭”展板中的外來務(wù)工家庭，她親切地詢問“安踏公司外來工有多少人？”“企業(yè)如何安置職工家屬？”。安踏公司婦聯(lián)主席朱雙虹介紹，目前公司總部員工有6172人，其中女職工占比近50%，將近3000人，外省市員工占比40%，隨同員工子女有300多人，婦聯(lián)創(chuàng)建以來，積極在“兩難”（即流動(dòng)女性找組織難、婦聯(lián)服務(wù)流動(dòng)女性難）問題尋找“突破口”，始終與滿足婦女群眾需要強(qiáng)烈“共振”，把現(xiàn)有的“兩家一點(diǎn)”（即婦女之家、兒童之家、幼兒接送點(diǎn)）打造成企業(yè)家屬們的“家園”、“樂園”和“校園”。宋秀巖充分肯定安踏婦聯(lián)這一舉措，贊揚(yáng)安踏公司已不是一般意義上的企業(yè)，公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)功能、社會(huì)責(zé)任，婦聯(lián)工作職能涵蓋了女職工委員會(huì)職能，服務(wù)范圍涵蓋了企業(yè)的婦女、兒童、家庭，工作很有特色。
?
安踏婦聯(lián)于今年5月30日率先在上市企業(yè)由“婦委會(huì)”改“婦聯(lián)”。在此基礎(chǔ)上，安踏婦聯(lián)積極響應(yīng)改革號(hào)召，打開大門建婦聯(lián)、打破界限吸納人才，共選舉出執(zhí)委21人，其中兼職副主席2人，下設(shè)婦女小組，每個(gè)執(zhí)委聯(lián)系至少20名女職工。安踏婦聯(lián)創(chuàng)新思路，推行主席輪值制度，由兼職副主席、執(zhí)委每月輪值主席，實(shí)現(xiàn) “四聯(lián)一共”（目標(biāo)聯(lián)定、陣地聯(lián)建、經(jīng)費(fèi)聯(lián)籌、活動(dòng)聯(lián)辦、成果共享）目標(biāo)。
宋秀巖表示贊許，并希望安踏婦聯(lián)能繼續(xù)拓展執(zhí)委隊(duì)伍，將優(yōu)秀家屬、職工宿舍樓每個(gè)樓層樓長、四點(diǎn)鐘學(xué)校校長、幼兒接送點(diǎn)點(diǎn)長、社工等吸納到執(zhí)委隊(duì)伍中來。
?
宋秀巖對(duì)泉州市婦聯(lián)指導(dǎo)全市各級(jí)婦聯(lián)組織以更加開放的思維，先行先試、大膽探索，狠抓婦聯(lián)改革舉措在基層落實(shí)落地，積極采取聯(lián)合下發(fā)指導(dǎo)文件、召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、制定區(qū)域化主席輪值制度等形式統(tǒng)籌推進(jìn)，將本區(qū)域優(yōu)秀婦女應(yīng)收盡收，優(yōu)化組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)資源整合，人才疊加，作用倍增，在福建省率先完成“兩個(gè)全面”工作表示充分的肯定。時(shí)值改革熱潮期，她強(qiáng)調(diào)，全國婦聯(lián)改革要落實(shí)習(xí)總書記的講話精神，就要變“上面千條線，下面一根針”為“上面千條線，下面一張網(wǎng)”，把婦聯(lián)組織建設(shè)為婦女群眾心中的一個(gè)家。要把夯實(shí)基層基礎(chǔ)作為婦聯(lián)改革的重點(diǎn)，最大限度激活婦聯(lián)組織的神經(jīng)末梢，延伸婦聯(lián)工作手臂，廣泛發(fā)動(dòng)?jì)D女群眾做婦女工作，讓基層?jì)D聯(lián)組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力、基層?jì)D女工作更加充滿活力。延伸閱讀截止6月15日，泉州市率先完成了“兩個(gè)全面”婦聯(lián)改革任務(wù)。全市163個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)已全面完成區(qū)域化建設(shè)，配備兼職副主席363名（其中新增213名，比增142%），執(zhí)委3469名（其中新增2248名，比增184%），區(qū)域化建設(shè)改革覆蓋率100%。2497個(gè)村婦代會(huì)（含社區(qū)婦聯(lián)）已全面完成改建婦聯(lián)工作，配備兼職副主席5038名（其中新增3513名，比增230%），執(zhí)委27208名（其中新增16832名，比增162%），會(huì)改聯(lián)覆蓋率100%。通過區(qū)域化建設(shè)和“會(huì)改聯(lián)”，鎮(zhèn)村兩級(jí)婦聯(lián)兼職副主席、執(zhí)委覆蓋更加多元，先模人物、女能人（女帶頭人）、外來創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家、科教文衛(wèi)、社會(huì)組織等各領(lǐng)域的優(yōu)秀女性占比86.77%；
?
服務(wù)經(jīng)濟(jì)更加有力，吸納民營經(jīng)濟(jì)中的優(yōu)秀女性進(jìn)入婦聯(lián)隊(duì)伍，更好服務(wù)“五個(gè)泉州”建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兼職副主席中女能人（女帶頭人）、外來創(chuàng)業(yè)女性、女企業(yè)家占比40.77%；
工作指向更加精準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)委中40歲以下占49.05%，村（社區(qū)）執(zhí)委中40歲以下占47.75%，形成老、中、青相結(jié)合的合理結(jié)構(gòu)，面向不同年齡層?jì)D女群眾的需求提供精準(zhǔn)服務(wù)，有效提升婦聯(lián)工作的實(shí)效性。
| 
