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甘肅慶陽(yáng)市：“會(huì)改聯(lián)”為婦女工作輸入新鮮血液

婦聯(lián)主席不再“單槍匹馬”干工作

中國(guó)婦女報(bào)·中國(guó)女網(wǎng)記者袁鵬 發(fā)自慶陽(yáng) “這次‘會(huì)改聯(lián)’選出來(lái)的村婦聯(lián)執(zhí)委，既有原來(lái)熟悉婦聯(lián)工作的老人手，又有熱心婦女事業(yè)的女致富能人、種植大戶、隴原巧手、女教師、‘雙學(xué)雙比’女能手、‘最美家庭’代表等等，一個(gè)執(zhí)委能聯(lián)系一批婦女，十五個(gè)執(zhí)委就能使全村的婦女緊緊抱成一團(tuán)。我看‘會(huì)改聯(lián)’后的婦聯(lián)組織，就像毛細(xì)血管一樣布滿了全村的角角落落，為婦女工作輸入了新鮮血液。”

日前，甘肅省慶陽(yáng)市寧縣和盛鎮(zhèn)新當(dāng)選的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席栗瑞苓興奮地對(duì)中國(guó)婦女報(bào)·中國(guó)女網(wǎng)記者說(shuō)。

堅(jiān)持“不唯年齡、不唯資歷、不唯身份”，注重把婦女群眾中有影響力、號(hào)召力的優(yōu)秀女性吸納到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）婦聯(lián)隊(duì)伍中，這是慶陽(yáng)市婦聯(lián)在基層?jì)D聯(lián)組織改革中明確堅(jiān)持的原則。今年以來(lái)，按照全國(guó)婦聯(lián)、甘肅省婦聯(lián)和慶陽(yáng)市委的部署要求，慶陽(yáng)市婦聯(lián)堅(jiān)持把織密鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)作為改革的重點(diǎn)，牢牢把握強(qiáng)“三性”、去“四化”的總體目標(biāo)，始終堅(jiān)持以問(wèn)題和需求為導(dǎo)向，狠抓機(jī)構(gòu)設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、工作轉(zhuǎn)型和方式創(chuàng)新等重點(diǎn)改革任務(wù)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了“上面千條線、下面一根針”到“上面千條線、下面一張網(wǎng)”的轉(zhuǎn)變。

改革工作推進(jìn)之初，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）改革目標(biāo)要求和全市的實(shí)際，慶陽(yáng)市婦聯(lián)首先通過(guò)座談、填寫調(diào)查問(wèn)卷等方式對(duì)全市40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及市直機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行大量深入調(diào)研，調(diào)研涉及1000余人。在此基礎(chǔ)上，市婦聯(lián)研究制定了《慶陽(yáng)市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）婦聯(lián)組織改革的實(shí)施方案》，與此同時(shí)，市婦聯(lián)通過(guò)積極協(xié)調(diào)，最大限度爭(zhēng)取到市委、市政府和相關(guān)部門對(duì)婦聯(lián)改革工作的支持。各縣區(qū)委也及時(shí)召開(kāi)常委會(huì)，研究審定縣區(qū)改革方案，層層召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步壓實(shí)任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，明確時(shí)限和要求，推動(dòng)改革落地見(jiàn)效。

按照“示范帶動(dòng)，全面推進(jìn)”工作思路，慶陽(yáng)市婦聯(lián)還制定了《慶陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）婦聯(lián)改革指導(dǎo)手冊(cè)》，探索建立“1+2+2+2”工作模式，即：市婦聯(lián)每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系兩個(gè)縣（區(qū)），兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兩個(gè)村或社區(qū)，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，蹲點(diǎn)抓促，全程指導(dǎo)。各縣區(qū)研究出臺(tái)了《基層?jì)D聯(lián)組織改革工作基本流程圖》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦女代表和婦聯(lián)執(zhí)委、副主席、主席選舉產(chǎn)生的基本規(guī)程》《村（社區(qū)）“會(huì)改聯(lián)”選舉工作流程圖》等系列配套資料，采取“區(qū)域包片，責(zé)任到人”工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)改革工作的跟蹤指導(dǎo)。

具體到改革推進(jìn)中，慶陽(yáng)市婦聯(lián)在重點(diǎn)針對(duì)“會(huì)改聯(lián)”中基層?jì)D聯(lián)組織形式、優(yōu)化干部隊(duì)伍的同時(shí)，特別注重聯(lián)系服務(wù)婦女方式的創(chuàng)新。比如“網(wǎng)上婦女之家”建設(shè)，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)微信公眾號(hào)開(kāi)通率達(dá)100%，各村全部建立了聯(lián)系、服務(wù)婦女的微信群。還探索建立“流動(dòng)的婦聯(lián)組織”，把婦聯(lián)組織建在了花椒種植基地、扶貧搬遷居民點(diǎn)、留守婦女互助組、隴原巧手、各個(gè)村民小組及村（社區(qū)）微信群，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，進(jìn)一步接長(zhǎng)了婦聯(lián)組織手臂，完全改變了過(guò)去婦聯(lián)主席“單槍匹馬”干工作、服務(wù)婦女群眾“盲點(diǎn)多”的現(xiàn)狀，提升了工作成效！

“現(xiàn)在有事情、有困難，通過(guò)婦聯(lián)微信群就能聯(lián)系解決，還可以通過(guò)婦聯(lián)微信平臺(tái)隨時(shí)隨地了解咱們的婦女工作……”華池縣城壕鎮(zhèn)新當(dāng)選的婦聯(lián)執(zhí)委李娜娜激動(dòng)地告訴記者。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，基層組織改革以來(lái)，慶陽(yáng)市共確定改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個(gè)，村（社區(qū)）24個(gè)，在試點(diǎn)改革的示范推動(dòng)下，目前，慶陽(yáng)市一半以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）完成了改革工作，各村（社區(qū)）均配備3~5名兼職副主席及至少15名的執(zhí)委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均配備5~7名專兼職副主席及至少30名執(zhí)委。萬(wàn)余名來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀女性擔(dān)任婦聯(lián)兼職副主席、執(zhí)委，婦女工作的觸角延伸到了“神經(jīng)末梢”，有效解決了婦聯(lián)工作“倒金字塔”問(wèn)題。