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人社部：事業(yè)單位招聘不得設(shè)指向或歧視性條件
中國婦女報(bào)·中國女網(wǎng)消息人力資源和社會(huì)保障部10月30日發(fā)布《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置工作。通知要求，用人單位要根據(jù)招聘崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。 通知明確，用人單位的專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配。原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。同時(shí)，專業(yè)名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范，具體可參照當(dāng)?shù)厥〖?jí)組織、人社部門制定或確定的公開招聘事業(yè)單位工作人員或考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄，也可參照教育部門的專業(yè)目錄，并在招聘公告中明確相應(yīng)的專業(yè)參考目錄。 通知強(qiáng)調(diào)，資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，審查過程中要嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。 |
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