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完善兒童服務(wù)體系建立 在鐘曉慧和楊可兩位學(xué)者的調(diào)查研究中，都發(fā)現(xiàn)一個(gè)明顯的現(xiàn)象：在職母親的母職負(fù)擔(dān)再重也不會(huì)輕易辭職回家，而是會(huì)選擇完善時(shí)間規(guī)劃，盡力將母職與工作節(jié)奏相協(xié)調(diào)。而這樣的結(jié)果勢(shì)必會(huì)加重女性的雙重壓力，使其付出身心健康受損的代價(jià)。 “不管是因?yàn)樯虝和顺雎殘?chǎng)，還是永久性退出職場(chǎng)，這兩種情況的女性都有，但數(shù)量上確實(shí)不多。她們遇到的困難不比‘工作媽媽’少?！辩姇曰壅f(shuō)。 楊可認(rèn)為，對(duì)當(dāng)前的職業(yè)女性群體來(lái)說(shuō)，職業(yè)上帶來(lái)的價(jià)值和認(rèn)可是無(wú)法替代的，很少有人心甘情愿辭職，完全回歸家庭。“在我調(diào)查的案例中，這些媽媽都很享受自己的職業(yè)身份，但現(xiàn)實(shí)是自己的工作投入程度可以選擇，孩子肯定不能耽誤?！?/p> 榮維毅也發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)媽媽一般都重視自身的職業(yè)發(fā)展，在職場(chǎng)飛速變化的當(dāng)今時(shí)代，只要自己能克服照顧孩子的困難，就不會(huì)退出職場(chǎng)，“這個(gè)觀念是值得鼓勵(lì)的，但不能一味表?yè)P(yáng)女性吃苦耐勞雙肩挑的奮斗精神，應(yīng)該從各個(gè)方面予以她們幫助，減輕職場(chǎng)女性作為母親的負(fù)擔(dān)?！睒s維毅說(shuō)。 可見，中國(guó)女性正以極大的毅力和聰明才智應(yīng)對(duì)著工作與家庭的雙重挑戰(zhàn)，為“超級(jí)媽媽”減負(fù)，迫在眉睫。 鐘曉慧認(rèn)為，政府應(yīng)建立完善的兒童服務(wù)體系作為家庭親屬網(wǎng)絡(luò)的補(bǔ)充或者替代機(jī)制。一是在時(shí)間上，比如適當(dāng)延長(zhǎng)母親產(chǎn)假、設(shè)立父親育兒假；二是在服務(wù)上，比如在社區(qū)和企業(yè)建立收費(fèi)低廉、質(zhì)量有保證的托兒所；三是津貼方面，可以給有幼兒的家庭減免個(gè)人所得稅，或者直接發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)物。 而根據(jù)我國(guó)很多老人幫忙照顧兒童的情況，鐘曉慧建議，在我國(guó)對(duì)有撫育需求的家庭在購(gòu)房、租房和申請(qǐng)保障性住房時(shí)可以給予一定的稅費(fèi)優(yōu)惠或房租津貼。 楊可建議，我國(guó)政府應(yīng)該提供一些便利的公共服務(wù)，來(lái)為母親減負(fù)，“比如，由政府做主導(dǎo)，在學(xué)校里組織一些高質(zhì)量的興趣班。或者投入專門的資金，把社會(huì)上好的教育資源引入學(xué)?！?。 同時(shí)，專家們普遍認(rèn)為，父親作為家庭的主要成員，其作用應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)。 “如果父親積極、主動(dòng)參與孩子的教育，母親的焦慮必然會(huì)減少?！睒s維毅表示，應(yīng)提倡父母共同承擔(dān)孩子的教育職責(zé)，這也是國(guó)際社會(huì)倡導(dǎo)的目標(biāo)。 “要解決女性工作與母職的兩難困境，需要來(lái)自男性的聯(lián)盟力量，共同推進(jìn)制度和觀念的更新?！辩姇曰廴绱吮硎?。 |
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