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原標(biāo)題：求職女性被打上標(biāo)簽 “保護(hù)假”能否保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益

兩個(gè)孩子，漫長(zhǎng)的孕期加產(chǎn)假，前前后后至少五六年無(wú)法全身心投入工作；

最近因?yàn)橐鸦槲从?，被多家單位明確拒絕，而在未婚時(shí)，幾家公司都想高薪挖她；

另一個(gè)朋友結(jié)婚沒(méi)多久，全面二孩政策開(kāi)始實(shí)施，單位以效益不好為由，間接將她裁掉，當(dāng)然，同時(shí)裁掉的大都是這個(gè)年齡段的女性。如今，她34歲，孩子1歲，全家說(shuō)要不就接著生吧。她看了看新婚姻法，想到自己生完二胎年近40歲，事業(yè)基本荒廢，沒(méi)有收入。

上述三個(gè)人，都是北京女孩，曾經(jīng)也是天之驕女，從市重點(diǎn)小學(xué)念起，一路凱歌分別進(jìn)入國(guó)內(nèi)有名的高等學(xué)府，然而現(xiàn)在面臨著同樣的問(wèn)題——職場(chǎng)歧視。上述內(nèi)容來(lái)自她們的微信群，這個(gè)群的名字就叫“四旬老母”。

其中那個(gè)被勸說(shuō)生二胎的女性叫鄭煒，她對(duì)記者說(shuō)，不是怕生孩子，怕的是未來(lái)幾年一步走低步步低，一瀉千里。

“從生理來(lái)說(shuō)，女性最好的生育期就是這10年時(shí)間，而人生成長(zhǎng)的黃金期，恰恰也是這10年。而現(xiàn)在，真的有保障我們的良策嗎？”鄭煒無(wú)奈地說(shuō)。

不少女性不敢休假

“女人當(dāng)自強(qiáng)?！?/p>

這是一個(gè)月前，在北京工作的女性陳如在朋友圈寫(xiě)下的文字。這5個(gè)字背后，則是因?yàn)閲?yán)重痛經(jīng)，陳如向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一天，得到的答復(fù)是——拿假條交給人事部扣全勤。

對(duì)此，鄭煒對(duì)記者說(shuō)，對(duì)于此類(lèi)休假要保持“平常心”，“我雖然目前不上班了，但微信里至少有四五個(gè)群，群里都是以前的同事、一起玩大的朋友，她們經(jīng)常吐槽現(xiàn)在給女性的保護(hù)假并未真正落到實(shí)處，不少假期只是‘畫(huà)餅充饑’。比如‘痛經(jīng)假’,幾乎沒(méi)有女性請(qǐng)。畢竟用人單位占有很大的主導(dǎo)權(quán)，特別是民營(yíng)企業(yè)對(duì)于女性的工資、獎(jiǎng)金、職務(wù)有很大的自由裁量權(quán)，企業(yè)可以通過(guò)自由裁量的方式，讓女性有假不敢請(qǐng)。不要說(shuō)是痛經(jīng)假，就是連全民福利年休假又有幾個(gè)人敢請(qǐng)”。

對(duì)于女性的特殊關(guān)愛(ài)愈來(lái)愈多，這應(yīng)該是一件好事，但也有女性擔(dān)心產(chǎn)生另外一個(gè)后果——加劇女性就業(yè)障礙。這也是很多人的擔(dān)憂(yōu)，甚至有網(wǎng)友調(diào)侃，“我以后找工作時(shí)是不是還要附注一條，我不休假”。

這看上去是玩笑，但很多女性卻笑不出來(lái)。