“網上一比，弦就繃得緊”

倒逼機制給力“接磚”。管理平臺對干部聯(lián)系服務群眾工作進行動態(tài)監(jiān)管，并將跟蹤采集的數(shù)據(jù)和狀況向干部本人、單位以及組織部門實時反饋，讓干部心中始終繃緊為民服務這根弦。

11月4日，記者進入“管理平臺”，在“黃牌警示”欄目看到34條記錄。這意味著，還有34個幫扶對象的幫扶任務未完成。

如果說“黃牌警示”還只是一種狀態(tài)提醒的話，進入“紅牌警示”欄目則代表“工作完全沒有任何進度”，單位主要領導將接連收到市委組織部的短信：“請你單位在‘管理平臺’上完善幫扶工作計劃，并上傳工作進度?！?/p>

有了排名靠后的風險，就有了創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。

年初時，蓬溪縣扶貧和移民工作局曾在管理平臺上發(fā)布了幫扶回水鄉(xiāng)西林村的工作實施方案。4月初，該局主要負責人收到了管理平臺發(fā)出的警示信息。局班子為此提出了整改意見，主動與當?shù)貙?，按時完成了幫扶任務。

“就算沒收到短信，那么多單位放在一起比，這根弦也繃得緊?！鄙浜榭h委組織部也是在這場比拼中“觸底反彈”的。通過扎實開展點對點幫扶等系列活動，在管理平臺上的滿意度排名也從靠后轉為最高。

“出門打工兩年了，回來看到家鄉(xiāng)這么大的變化，打心眼里感謝黨和政府?！痹u議欄里的留言道出了當?shù)厝罕娦穆暋?/p>