新年已經(jīng)到來，春節(jié)正在走近，“公款賀卡”啥情況?本報記者分別走訪了一位縣委書記、一位機關(guān)辦公室主任、一位社區(qū)干部，聽他們講述自己的親身經(jīng)歷。(1月12日《人民日報》)

記者的走訪調(diào)查結(jié)果令人欣慰。在中央嚴(yán)格的禁令之下，“公款賀卡”了然無蹤，得到了全面取消。

一些公職人員在為“公款賀卡管住了”，沒有了“公款賀卡”的煩惱而備感輕松的同時，心里也有一些糾結(jié)和擔(dān)憂：以后會不會所有的福利待遇都被取消了，公職人員會成為“零福利”群體呢?

這種擔(dān)憂未免有些多余。實際上，十八大以來，中央不遺余力所要取締和杜絕的，是一些公職人員超越國民待遇的“特殊福利”，是“腐敗利益”，而非正常的福利。有正常福利而沒有“腐利”已經(jīng)成為新常態(tài)，公職人員應(yīng)積極適應(yīng)這種新常態(tài)。

一方面，要清楚“腐利”與正常福利的邊界?！案迸c正常福利雖然都是利益，卻有截然不同的邊界。應(yīng)該講，凡是違反中央八項規(guī)定精神，跟“四風(fēng)”問題相關(guān)的所謂“福利”，諸如年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物,用財政性資金舉辦年會、經(jīng)營性文藝晚會等等，都是“腐利”。而符合相關(guān)規(guī)定和務(wù)實節(jié)儉原則的正常的黨團、工會活動，特別是走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和軍隊離退休干部、烈軍屬及企業(yè)困難職工等活動，則屬于有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)享有的正常福利待遇。分清什么是“腐利”，什么是正常福利，知道什么不行什么行，落實有關(guān)福利待遇才不會失之偏頗。

另一方面，要通過提高認(rèn)識來適應(yīng)新常態(tài)。認(rèn)識和理解好新常態(tài)，才能積極適應(yīng)新常態(tài)。要深刻認(rèn)識到中央出臺八項規(guī)定以及一連串的禁令, 根本目的是為了轉(zhuǎn)變各級機關(guān)和干部隊伍的作風(fēng)，而不是禁絕公職人員正常的福利待遇;要深刻認(rèn)識到“保障正常福利”與作風(fēng)治理并不矛盾，“保障正常福利”絕不是給作風(fēng)治理踩剎車，而絕不能借“正常福利”之名行腐敗之實，讓作風(fēng)問題發(fā)生反彈。要充分認(rèn)清“腐利”與正常福利的本質(zhì)區(qū)別，自覺做到“腐利”不能有，而合理合法的正常福利也不能少。

公職人員的福利待遇不斷得到規(guī)范和細化。公職人員要認(rèn)清形勢，在全面深化改革、反腐倡廉和不斷改進作風(fēng)中，主動適應(yīng)有正常福利而沒有“腐利”的新常態(tài)。