嘴上說著會(huì)發(fā)工資，一轉(zhuǎn)眼就失聯(lián)“跑路”。近日，惡意欠薪的同安某工貿(mào)公司老板劉某成因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪被依法刑拘。25名員工的4個(gè)月工資終于有著落了，共計(jì)103814元人民幣由劉某成家屬主動(dòng)歸還。（9月23日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

說到討薪，不少討薪工人都有一把辛酸淚。更令人痛心的是，就算工人竭盡全力，也不見得能討回自己應(yīng)得的薪水；而因?yàn)椴扇∵^激行動(dòng)，一些工人甚至受到法律處罰。

客觀而言，工人討薪之所以千難萬難，最大的原因是欠薪成本太低。盡管法律早就規(guī)定了“欠薪入刑”，但在現(xiàn)實(shí)生活中卻少有老板因?yàn)榍沸蕉蛔肪啃淌仑?zé)任。

令人欣慰的是，面對(duì)惡意欠薪的劉某成，同安有關(guān)部門并未坐視不管。同安勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)了解相關(guān)情況后，立即啟動(dòng)惡意欠薪調(diào)查程序，并將案件及時(shí)移交公安部門，展開追討行動(dòng)。公安部門以刑事案件進(jìn)行立案，將該“跑路老板”繩之以法。最終，劉某成因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪被依法刑拘，其家屬也主動(dòng)歸還了拖欠工資。

坦率地說，一些無良老板不怕討薪的工人，卻怕威嚴(yán)公正的法律。該出手時(shí)就出手，要想維護(hù)工人的合法權(quán)益，就需要法律勇于向一些欠薪老板亮劍。