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員工制 讓家政從業(yè)者擁有更多獲得感

2018-01-04 15:53:15?曹建明?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林瑤   我來說兩句

精彩短評:

家政員工制 利及供需雙方

家政人員員工化,意味著其身份、資質(zhì)、個人信息檔案化,家政人員就成為知根知底的員工。如果某個家政人員在工作時出現(xiàn)了問題,公司可以立即派出同等水平的服務(wù)人員接替,不影響雇主的生活。

另外,公司與雇主之間的合同也約束著家政人員和雇主,使雙方的權(quán)益得到保障。家政行業(yè)只有建立這樣的標(biāo)準化體系,實現(xiàn)規(guī)范化管理,才能解決目前存在的各種問題。(張全林)

家政企業(yè)員工制 需要法律助力

家政企業(yè)實行員工制是好事,將好事辦好,還需要把相關(guān)的制度、政策、法律、權(quán)益配全。只有這樣,才能增加其魅力,吸引更多的家政服務(wù)人員進入到家政企業(yè)中。與此同時,我們也要加大對非法家政企業(yè)的打擊力度,讓非法家政企業(yè)徹底銷聲匿跡。(殷建光)

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