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近日國務院頒布實施了2011-2020年《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》，男女同齡退休問題尚未進入未來10年中國婦女兒童發(fā)展綱要中，尚在研究。

　　9日上午，國新辦就兩個綱要情況舉行新聞發(fā)布會，婦女兒童工作委員會副主任、全國婦聯(lián)副主席、書記處第一書記宋秀巖談及廣泛關注的男女同齡退休問題時表示，退休年齡問題涉及很多部門，目前有關部門正在做調(diào)研。

　　發(fā)布會上，有記者問及男女同齡退休的問題，宋秀巖表示，由于退休年齡問題涉及方方面面，涉及很多部門，目前有關部門正在結合養(yǎng)老保險制度的完善和就業(yè)再就業(yè)形勢的發(fā)展，對男女退休年齡問題做進一步的調(diào)研、科學論證，慎重決策。　

　　男女退休年齡相關問題　

　　中國目前的退休年齡規(guī)定是在1978年由全國人大常委會批準的兩個國務院的規(guī)定，分別是《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。根據(jù)這兩個規(guī)定，退休年齡不僅存在男女的差別，在女性的職工和公務員之間亦存在差別，男性退休年齡為60歲、女公務員為55歲、女職工為50歲。

　　去年，全國人大常委會對婦女權益保障法的實施情況進行了執(zhí)法檢查，全國人大內(nèi)司委建議人社部結合中國人口老齡化發(fā)展趨勢，根據(jù)不同行業(yè)、勞動強度規(guī)定相應的退休年齡，同時可把提前退休的選擇權交給婦女，既可以體現(xiàn)國家對婦女權益的特殊保護，又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問題。

　　此后，國辦向全國人大常委會辦公廳轉的相關報告中表示，人社部將統(tǒng)籌考慮就業(yè)形勢、性別平等、社會保障等因素，兼顧干部與工人、在職人員與退休人員、機關事業(yè)單位與企業(yè)的各種情況，充分論證、審慎研究女性退休年齡問題。

　　男女退休年齡能否“步調(diào)一致”？

　　今年初，全國婦聯(lián)在京發(fā)布“關于退休年齡問題的研究課題”。報告顯示，過半數(shù)人同意男女工人同齡退休；過半數(shù)人同意男女干部同齡退休。

　　目前我國人口老齡化趨勢加劇，養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)發(fā)展面臨諸多困難。適當推遲女性退休年齡，提高個人繳納養(yǎng)老金年限，既可以充分發(fā)揮女性人力資源優(yōu)勢，又可在一定程度上緩解社會保障體系中養(yǎng)老保險基金的支付壓力。不妨借鑒國際成功做法，結合我國養(yǎng)老保障制度現(xiàn)狀及勞動用工實際，采用持續(xù)漸進方式，逐漸把女性年齡推遲3到5歲，實現(xiàn)男女退休年齡“步調(diào)一致”。