——2019年兩會提案、議案和建議梳理與分析（一）
2019年兩會期間，促進婦女發(fā)展和推動性別平等仍然是重要話題之一。有關(guān)提案、議案和建議，從保護農(nóng)村婦女權(quán)益、消除職場性別歧視、完善婦女保障的相關(guān)法律制度等視角，進一步體現(xiàn)女性需求，致力于促進婦女發(fā)展和性別平等。 ■ 南儲鑫 2019年兩會期間，全國人大代表、政協(xié)委員依法履行職責、積極參政議政，建言獻策，促進婦女發(fā)展和推動性別平等仍然是重要話題之一。有關(guān)提案、議案和建議，針對農(nóng)村婦女土地權(quán)益保護、消除職場性別歧視、建立性別平等評估機制等婦女發(fā)展和性別平等的重難點問題提出對策。 保護農(nóng)村婦女土地權(quán)益，完善法律救濟機制 保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益是維護婦女平等權(quán)利，推動性別平等的時代要求，也是賦權(quán)婦女，激發(fā)婦女主體能動性和村莊內(nèi)生動力的題中應有之義。今年兩會，全國婦聯(lián)提交了一份關(guān)于在農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中維護婦女集體經(jīng)濟組織成員權(quán)益的提案。針對目前立法尚無農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員認定標準，出嫁離異喪偶婦女集體成員權(quán)益受到簡單“多數(shù)決”的否決等問題，提案建議相關(guān)部門在集體產(chǎn)權(quán)制度改革中對中央文件“注重保護外嫁女等特殊人群的合法權(quán)利”的要求層層細化落實，防止“兩頭空”現(xiàn)象的發(fā)生。 全國人大代表陸鑾眉建議，應以股份經(jīng)濟合作社的成立為契機，加大農(nóng)村婦女土地權(quán)益保障力度。從合作社的經(jīng)營、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手，讓村婦女干部和婦女代表參與其中，并發(fā)揮作用。在合作社的管理上，尤其是各種利益的分配上，財務造冊應當把婦女獨立列出，并對應其銀行賬戶，實現(xiàn)“直通道”。還要創(chuàng)新“婦聯(lián)+”法律救濟聯(lián)動機制，讓農(nóng)村婦女維權(quán)精準有效。全國婦聯(lián)組建推動立法工作的律師志愿者團隊，協(xié)調(diào)推動相關(guān)立法，省級婦聯(lián)組建指導協(xié)調(diào)地方律師志愿者團隊，開展調(diào)研和指導工作，基層婦聯(lián)組建一支真心服務農(nóng)村婦女的志愿者“律師義工”團隊，下沉到農(nóng)村開展形式多樣的精準服務；加強宣傳和培訓，提高農(nóng)村婦女自身的技能與權(quán)利意識。 消除職場性別歧視，促進工作場所的性別平等 消除性別歧視是實現(xiàn)性別平等的基礎(chǔ)一環(huán)，如何真正消除職場中的性別歧視，一直是兩會提案、議案關(guān)注的問題。針對消除職場性別歧視問題，全國政協(xié)委員孫德宏的提案建議健全促進性別平等的法律法規(guī)體系，增強法律適用性和可操作性，明確性別歧視定義、分類和范圍，明確用人單位實行同等價值工作同等報酬和預防制止職場暴力、性騷擾的責任，明確實行男女同齡退休和男性陪護假、父母育兒假。全國人大代表魏志民等人建議人社部門應帶頭完善反就業(yè)性別歧視約談機制，聯(lián)合婦聯(lián)和工會對侵害女性勞動保護權(quán)益的用人單位和職業(yè)中介機構(gòu)進行約談、調(diào)查和處理。全國政協(xié)委員、重慶市政協(xié)副主席張玲的提案建議：健全完善生育保障法律政策，建立更加科學、公平、可持續(xù)的生育保障法律政策。 全國政協(xié)委員張英的提案建議，鼓勵對處于哺乳期2～3年的女性員工建立靈活的彈性工作制度，可與0～3歲嬰幼兒照護政策銜接。相關(guān)部門應研究制定居家辦公者空間的軟硬件、網(wǎng)絡和服務的相關(guān)標準，鼓勵企業(yè)針對居家辦公的需要，開發(fā)相應的產(chǎn)品和服務，應對企業(yè)通過居家辦公所帶來的節(jié)能減排成效予以鼓勵。 |
