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16位“浙江女杰”來到聯(lián)合國，出席第62屆聯(lián)合國婦地會暨新時代杰出女性企業(yè)家高峰論壇,與各國姐妹交流。 來源：新華網(wǎng)

近日，某咨詢公司發(fā)布的一項新研究發(fā)現(xiàn)，如果女企業(yè)家獲得與男性企業(yè)家同等力度的支持，全球經(jīng)濟(jì)可能會增加5萬億美元。在我國，女性主導(dǎo)的企業(yè)在所屬行業(yè)和領(lǐng)域取得的成績已成為企業(yè)發(fā)展的一道亮麗風(fēng)景線。但女企業(yè)家發(fā)展還面臨領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力不足、管理理念滯后等挑戰(zhàn)，進(jìn)一步釋放女企業(yè)家潛能，應(yīng)搭建公共服務(wù)平臺機(jī)制，給予女性更寬松的社會發(fā)展環(huán)境。

■ 吳宏洛

近日，某咨詢公司發(fā)布的一項新研究發(fā)現(xiàn)，如果女企業(yè)家獲得與男性企業(yè)家同等力度的支持，全球經(jīng)濟(jì)可能會增加5萬億美元。女性是社會經(jīng)濟(jì)活動一支重要的生力軍。在我國，女性主導(dǎo)的企業(yè)雖然體量還不大，但在所屬行業(yè)和領(lǐng)域取得的傲人成績早已成為中國企業(yè)發(fā)展的一道亮麗風(fēng)景線。進(jìn)一步支持女企業(yè)家發(fā)展，將為經(jīng)濟(jì)增長釋放巨大潛能。

女企業(yè)家具有獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢

筆者曾對以女性擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的企業(yè)為主要對象開展調(diào)研，結(jié)合調(diào)研結(jié)果筆者認(rèn)為，與男性相比較，女企業(yè)家更專注于所從事的行業(yè)和領(lǐng)域。女性領(lǐng)導(dǎo)者不僅有男性領(lǐng)導(dǎo)者全心投入的奉獻(xiàn)精神，原則性、紀(jì)律性和決斷力，還有堅韌強(qiáng)大的精神、獨(dú)特的視野和賦予企業(yè)和諧正能量的能力。優(yōu)秀的女企業(yè)家對她們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)具有比常人更快、更有計劃地向前邁進(jìn)的動力，并擁有判斷事情輕重緩急的能力。

此外，女企業(yè)家所擅長的柔性化管理注重以人為本的理念，強(qiáng)調(diào)互動性的領(lǐng)導(dǎo)方法，堅持領(lǐng)導(dǎo)效用的持久性，使企業(yè)保持了良好的市場應(yīng)變力和對外界環(huán)境的快速反應(yīng)力。優(yōu)秀的女企業(yè)家還具有協(xié)同合作的智慧與能力，她們樂于接納八方才智，擁有精準(zhǔn)識人、辨認(rèn)并與各種不同類型的人進(jìn)行合作的團(tuán)結(jié)力，專注于解決問題并達(dá)成目標(biāo)。

最后，女企業(yè)家獨(dú)特的價值導(dǎo)向和心理特征，較為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下求質(zhì)量、重創(chuàng)新、穩(wěn)速度的發(fā)展特征，其柔性管理和民主風(fēng)范在吸引人才、積累人力資本方面優(yōu)勢獨(dú)顯。女企業(yè)家運(yùn)用敏銳眼光、細(xì)膩思路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中能夠積極促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營和生態(tài)環(huán)境協(xié)同可持續(xù)發(fā)展。