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丈夫工作失誤 扣發(fā)妻子退休費
www.uplandwellness.com?2011-03-28 09:30? ?來源：中國婦女網(wǎng)
我來說兩句
案例：
申訴人：婁某，女，53歲，某機(jī)床廠退休職工。
被訴人：某機(jī)床廠。
法定代表人：楊某，某機(jī)床廠廠長。
某機(jī)床廠從1994年7月起連續(xù)6個月扣發(fā)婁某的退休費計1420元。婁某不服，于1995年1月12日向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。
經(jīng)查：婁某是某機(jī)床廠退休工人，其丈夫方某是該廠的收款員。1994年4月9日方某外出收款時，不慎將皮包丟失，內(nèi)有現(xiàn)金1.4萬元。廠方要求方某賠償，方某以無力賠償為由拒絕賠償，同時曠工達(dá)54天。廠方于1994年7月14日決定對方某予以除名，同時扣發(fā)婁某退休費用于抵償1.4萬元。分析：
仲裁庭認(rèn)為：婁某丈夫方某的行為應(yīng)由方某承擔(dān)責(zé)任，廠方實行"夫債妻還"是違法的，違背《中華人民共和國民法》"責(zé)任自負(fù)"的原則。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者享受的社會保險基金必須按時足額支付，企業(yè)無權(quán)克扣退休人員的退休費。
此案經(jīng)仲裁庭裁決：某機(jī)床廠返還扣發(fā)婁某的退休費1834元。
這是一起嚴(yán)重的"夫債妻還"株連案例，廠方的作法是違法的。對方某的行為企業(yè)應(yīng)訴諸法律解決，而不應(yīng)以扣發(fā)婁某的退休費的償還辦法來解決。退休人員的退休費是其在在職期間履行了勞動義務(wù)的前提下應(yīng)享受的法定待遇，是退休人員退休后生活的主要經(jīng)濟(jì)來源，是老有所養(yǎng)的基本保障，任何單位和個人不得克扣和挪作他用。
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